
Karriere
CSL som arbeidsgiver
Les mer om hvordan vi verdsetter våre ansatte hos CSL
Det er viktig for oss at våre ansatte trives.
Global delingsplan for de ansatte
Vi tilbyr ansatte en mulighet til å dele eierskap, vekst og fremtidig suksess hos CSL.
Fleksibelt arbeid
Vi har forpliktet oss til å ha en arbeidsplass der de ansattes yrkes- og personlige liv blir respektert.
Karriere og utvikling
Vi støtter våre ansatte slik at de kan utvikle karrieren sin slik de ønsker.
Hjelp til studier
Vi tilbyr studier som er i tråd med CSL sin strategiske retning, noe som hjelper våre ansatte med å utvikle kompetanse og nå sine mål.
Global bevegelse
Vi har forståelse for at man, for å kunne utvikle et globalt perspektiv, til tider trenger å spre vingene. Internasjonale oppdrag hjelper de ansatte å skaffe seg verdifull erfaring.

Vi ønsker at CSL skal være et speilbilde av verden rundt oss.
Som en global organisasjon med ansatte i mer enn 35 land fremmer CSL inkludering og tilhørighet. Dette er grunnlaget vi står på. Vi tror at ved å dra nytte av og respektere de unike egenskapene, erfaringene og perspektivene til medarbeiderne våre, kan vi tilby bedre behandlinger for pasientene våre.
Vi har vedtatt et sett med prinsipper som gjenspeiler vår forpliktelse til en kultur preget av inkludering og tilhørighet. De er i tråd med bransjeprinsippene for utvikling av arbeidsstyrken, inkludering og tilhørighet som er fastsatt av Biotechnology Innovation Organization (BIO).